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健康診断とは

労働安全衛生法によって、職場における従業員の健康管理のための措置の体系化がなされました。

この健康診断を実施することを怠ることで、健康配慮義務違反・安全配慮義務違反を犯すとみなされ刑事罰等を受けることも考えられます。

健診項目については、労働安全衛生規則などに規定されていますが、同規則は最低限の基準を定めたものであって、従業員の職務内容、年齢、既往の健康状態などを考慮して法定健診項目以上の項目について健康診断を実施すべきか否かを判断すべきとされています。

健康診断の主な種類は下記の通りです。

健康診断	一般健康診断	雇入時の健康診断定期健康診断配置換えの際等の健康診断海外派遣労働者に対する健康診断結核健康診断給食従事者の検便
	特殊健康診断