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社会保険労務士松崎直己【プロフィール】

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是正勧告書は労働基準監督署の調査を受け、労働基準法違反がなければ出されません。

「是正勧告書をみたことがない」ということは、御社が労働法遵守しているか、またはたまたま労働基準監督署の調査がなかっただけのことかも知れません。

どちらにしても是正勧告書がどのようなフォームであるかご覧いただくことも良いでしょう。

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コメント	こちらではご相談は受け付けておりません。（適当な長さで文章に段落をお付けください）
任意項目	▽ご相談をお受けする上で御社の状況を最低限把握させていただくためのものですので、できるだけご回答をお願いいたします。 Q1　御社の労働者数は何人ですか？（パート、外国人等も含みます） 0人　 1～9人　 10～29人　 30～49人　 50～99人　　 100～149人　 150～199人　 200～299人　 300～499人 500～749人　　 750～999人　 1000～2999人　 3000人～　 Q2 就業規則を作成していますか？作成している　　　　　作成していない　 Q3 就業規則を労働基準監督署へ届けてありますか？届出している　　　　届出していない　 Q4 御社には残業がありますか？残業がある　　　　　残業がない　 Q5　３６協定を締結して労働基準監督署に届けてありますか？届出がある　　　　　届出がない　 Q6　今までに是正勧告を受けたことがありますか？今、受けている受けたことがある　受けたことはない
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